Обязанности:
Разработка и внедрение системы KPI для компании, подразделений и сотрудников
Построение системы управления эффективностью (Performance Management)
Разработка и внедрение внутренних нормативных документов, регламентов и HR-политик
Создание структуры целей, метрик эффективности и системы оценки результатов
Разработка системы мотивации и бонусов на основе KPI
Настройка процессов регулярной оценки эффективности сотрудников
Подготовка шаблонов отчетности и инструментов контроля выполнения KPI
Организация и внедрение регулярных кратких оперативных совещаний (daily / weekly) для контроля задач и результатов
Обучение руководителей работе с системой KPI и управлению результатами команды
Анализ эффективности внедренных процессов и их дальнейшая оптимизация
Поддержка руководителей в вопросах управления командой и развития сотрудников
Требования:
Опыт работы HR / Специалист по кадрам от 3–5 лет
Опыт разработки и внедрения KPI и систем оценки эффективности
Опыт создания HR-процессов и регламентов с нуля
Опыт разработки внутренних нормативных документов и HR-политик
Понимание систем мотивации и управления результатами
Навыки организационного развития и оптимизации процессов
Сильные аналитические и системные навыки
Опыт взаимодействия с руководителями подразделений
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
Система бонусов по результатам работы
Предоставляется корпоративный обед
Возможность участвовать в построении ключевых HR-процессов компании
Работа в стабильной и развивающейся компании
Комфортный офис и профессиональная команда