О компании
Мы — сеть супермаркетов. Ищем менеджера по персоналу, который уверенно ведёт кадровые процессы и закрывает вакансии по линейным и офисным позициям.
Кадровое делопроизводство (КДП):
Полный цикл КДП по сотрудникам: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, приказы, личные дела.
Ведение и контроль табелей учёта рабочего времени, закрытие табелей.
Работа в 1С: ЗУП (внесение данных, корректность кадровых документов).
Ведение обязательной отчётности и взаимодействие с гос. порталами/системами, включая Enbek.kz.
Поддержание порядка в документах, соблюдение сроков и регламентов.
Подбор персонала (рекрутинг):
Закрытие вакансий разного уровня: линейный персонал (кассиры, продавцы, грузчики, сотрудники склада и т.д.) и офисные позиции.
Поиск кандидатов через разные каналы: HH, Enbek.kz, базы, рекомендации, соцсети/мессенджеры, объявления, внутренний резерв.
Проведение первичных интервью, организация собеседований с руководителями, сбор обратной связи.
Ведение воронки подбора, отчётность по статусам и план/факт закрытия.
Обязательное уверенное знание 1С: ЗУП.
Опыт ведения КДП (желательно в сфере розницы/массового персонала).
Умение работать с большим объёмом задач и документов.
Ответственность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость.
Умение быстро переключаться между задачами (КДП + подбор).
График 5/2.
Стабильная заработная плата, выплаты вовремя.
Работа в понятных процессах, поддержка руководителя, реальные задачи без “воды”.
Возможность прокачать экспертизу в HR в крупной рознице (массовый подбор + КДП).