О компании «TERMMOBALANCE»

Мы — лидеры текстильной промышленности Казахстана с 20-летней историей успеха. Наша фабрика в Шымкенте прошла путь от локального предприятия до мощного производственного кластера, объединяющего два ключевых направления:

Завод нетканых материалов: Лидер отрасли с 2008 года. Мы используем уникальную эко-технологию «Утеплитель для одежды от понеженных температур». Сотрудничаем с МО ГОЗ, Самрук Казына, Казмунайгаз, КТЖ,

Швейное производство полного цикла: С 2022 года мы выпускаем высокотехнологичную спецодежду, которая успешно экспортируется на рынок России. А так же в процессе формирования экспорта в Дубай, собственный бренд трикотажных изделий.

Кого мы ищем?

Нам нужен не просто исполнитель, а «правая рука» руководителя в вопросах работы с людьми. Мы ищем таланта, который готов начать с фундамента (операционки), чтобы со временем сформировать и возглавить HR-департамент и построить его по своим правилам и чертежам.

Что нужно будет делать на старте:

• Знание: Изучить модель формирования структуры, эффективного управления и найма.
• Рекрутинг: размещать вакансии, проводить первичный отсев резюме, назначать встречи (иногда проводить первые интервью).
• Администрирование: вести базу кандидатов и сотрудников, помогать с оформлением документов.
• Адаптация: Сопровождать новичков, чтобы их первый день в компании был продуктивным, а не стрессом.
• Корпоративная культура: помогать в организации внутренних событий и поддерживать драйвовую атмосферу.
• Обучение: искать полезные курсы и тренинги для команды.

Вы нам подходите, если:

• Вы системны: для вас порядок в таблицах и документах — это база, а не подвиг.
• Вы проактивны: не ждете команды «фас», а сами видите, где процесс «проседает», и предлагаете решение.
• У вас высокий EQ: Вы высоко тонный и ориентированы на исходящий. Вы чувствуете людей, умеете слушать и грамотно доносить мысли.
• Вы жадны до знаний: читаете проф. литературу и мечтаете вырасти в топового HR-стратега.
• Английский язык: будет вашим преимуществом (в запуске филиала в Дубае).

Что мы предлагаем:

• Карьерный лифт: четкий план развития от ассистента до HR-директора.
• Прямое влияние: ваши идеи не застрянут в бюрократии, вы будете работать напрямую с собственником/руководителем.
• Обучение: мы готовы вкладываться в ваше развитие (курсы, менторство, наставничество).
• Условия: Получишь знание и опыт, ​​​​​​​оклад - будет расти вместе с зоной ответственности+ бонусы за выполненные KPI.
• График: 5/2, уютный офис в районе Кабиско, на против Тойхане "КЕРУЕН".

Почему это крутая возможность?

Вы не приходите в готовую систему, чтобы быть винтиком. Вы приходите, чтобы строить и создать эту систему вместе с нами. Услышь и увеличь свой калибр.