Мы компания JetPay.kz - платежная платформа с широким спектром финтех-решений. Мы занимаем одну из лидирующих позиций на рынке электронных платежей Казахстана и
создаем гибкие и эффективные инструменты для приема платежей.

Сейчас компания активно растёт и развивается, поэтому мы расширяем команду и ищем талантливых специалистов, готовых вместе с нами создавать современные финтех-решения.

Мы в поиске Руководителя корпоративного блока.

Обязанности:

• Стратегическое управление корпоративным блоком и развитие новых продуктов компании (трансграничные платежи для юридических лиц, криптообменник для юридических и физических лиц.);

• Привлечение и сопровождение новых корпоративных клиентов, развитие существующей клиентской базы;

• Продажа и продвижение продуктов корпоративным клиентам, формирование коммерческих предложений и заключение сделок;

• Участие в переговорах с банками и платёжными провайдерами, обеспечение выгодных условий для компании;

• Анализ рынка, выявление потребностей клиентов и внедрение инновационных решений для корпоративного сегмента;

• Контроль показателей эффективности блока: рост выручки, конверсии, удовлетворенности клиентов;

• Координация работы команды и взаимодействие с внутренними подразделениями для успешного запуска и сопровождения продуктов.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы от 3 лет в банковском секторе, финтех- или e-commerce-компаниях;

• Практический опыт работы с SWIFT и международными переводами;

• Понимание глобальной платёжной инфраструктуры и механизмов трансграничных переводов;

• Знание валютного регулирования и законодательства в сфере финансовых операций;

• Регуляторная и комплаенс-экспертиза, обеспечение соответствия процессов внутренним и внешним стандартам;

• Коммерческая грамотность и бизнес-компетенции;

• Системное мышление и навык ведения переговоров на всех уровнях;

• Готовность к командировкам по РК.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК;
• График работы: 5/2 (Пн–Пт), с 9:00 до 18:00;
• Корпоративные обеды от компании;
• Поддержка развития hard и soft skills: тренинги, курсы, конференции;
• Современный и уютный офис: кофе, свежие фрукты и сладости каждый день;

• Активная корпоративная жизнь: тимбилдинги и мероприятия;

• Дружный и открытый коллектив.