Функция должности

Обеспечение юридически безупречной, своевременной и эффективной системы кадрового администрирования, минимизирующей риски компании и обеспечивающей управляемость численности и трудовых отношений.

ОБЯЗАННОСТИ:

Организация системы КДП

- Обеспечение полного и корректного ведения кадрового делопроизводства

- Контроль соблюдения трудового законодательства

- Разработка и актуализация локальных нормативных актов

- Проведение внутренних аудитов КДП

Кадровое администрирование

- Организация оформления приема, перевода, увольнения сотрудников

- Контроль ведения личных дел и трудовых договоров

- Ведение штатного расписания

- Контроль графика отпусков

- Организация воинского учета (при необходимости)

Управление рисками

- Подготовка к проверкам госорганов

- Взаимодействие с инспекцией труда

-Минимизация трудовых споров

Управление командой

- Руководство персоналом ответственным за КДП

- Распределение нагрузки

- Обучение и развитие сотрудников отдела

Отчетность и аналитика

- Формирование отчетов по численности

- Контроль штатной дисциплины

- Анализ текучести и причин увольнений

- Высшее образование в области управления персоналом или другой смежной области

- Минимум 7 лет опыта работы в соответствующей области управления персоналом

- Знание ТК РК и других нормативно-методологических, законодательных документов

- Уверенный пользователь программ MS Office

- Свободное владение казахским и русским языками

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК
• Конкурентный уровень дохода и своевременная выплата заработной платы
• Работа в сильной профессиональной команде
• Возможность непосредственного участия в интересных HR проектах, соответственно в личном, профессиональном развитии и росте
• Питание за счет работодателя
• Работа предстоит в Казыгуртском районе по месту нахождения головного офиса и производственной площадки компании.
• Имеется развозка от г. Шымкент и рассматривается компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля