1. Ведет учет личного состава Театра.
2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Театра, а также иную установленную документацию по кадрам.
3. Оформляет и ведет личные карточки форты № Т-2 всех работников Театра.
4. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
5. Подготавливает необходимые материалы аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
6. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки.
7. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Театра.
8. Постоянно вносит информацию о работниках и их движении в электронную базу данных ЕКС и Енбек.
9. Ведет учет предоставления отпусков работникам.
10. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
11. Ведет номенклатуру дел театра.
12. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
13. Составляет установленную отчетность.
14. Предоставляет табель учета рабочего времени административно-управленческого персонала и специалистов и служащих. Проводит сверку табелей учета рабочего времени структурных подразделений Театра.
15. По необходимости предоставляет информацию о работниках Театра в государственные органы Республики Казахстан.
16. Предоставляет заявки для плана государственных закупок.
17. Соблюдает трудовую дисциплину и организованность в работе, соблюдает правила по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности.
18. Соблюдает Положение о деловой этике и служебном поведении работников Театра.