Обязанности:
1. Ведение кадровой документации (прием, перевод, отпуск и т.д.);
2. Заключение трудовых договоров, работа в Enbek.kz, внесение личных данных в Енбек;
3. Занесение данных в 1С, ЗУП, Enbek.kz, hh,;
4. Ведение графика отпусков;
5. Работа с трудовыми договорами, договора ГПХ, договора с ИП;
6. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
7. Ведение личных дел работников;
8. Ведение табеля учета рабочего времени;
9. Составление штатного расписания и внесение изменений;
10. Подбор персонала (размещение объявлений на hh, передача подходящих резюме руководителю, проведение первичных собеседований);
11. Производить выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
12. Оформление приказов о командировании, командировочных удостоверений;
13. Ведение учета и сдачи больничных листов;
14. Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров о материальной ответственности;
15. Порядок и хранение кадровых документов согласно номенклатуре дел, отправка писем;
16. Организация корп. мероприятий;
17. Вх. и исх. корреспонденция, составление отчетов по запросу руководителя и т.д.
Требования:
знание кадрового делопроизводства;
знание Трудового кодекса Республики Казахстан;
опыт работы в 1С:Предприятие 8.3 (1С:ЗУП);
опыт работы с ЕСУТД;
уверенное владение ПК (MS Word, Excel);
внимательность, ответственность, умение работать с документами;
грамотная устная и письменная речь;
обязательное знание государственного языка
Условия: