Должностные обязанности:

• В рамках Правил оплаты труда и премирования работников Общества осуществляет формирование Планов по труду центрального аппарата и филиалов Общества;
• в рамках Регламента по разработке, согласованию и утверждению штатных расписаний в Обществе осуществляет формирование штатных расписаний филиалов Общества;
• осуществляет введение данных штатного расписания центрального аппарата Общества в АС SAP HRP;
• осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью применения форм и систем оплаты труда, установления наименований профессий и должностей, доплат и надбавок к заработной плате в филиалах Общества в рамках Правил оплаты труда и премирования работников филиалов Общества;
• формирует и своевременно представляет в Комитет по статистике Министерства Национальной экономики Республики Казахстан формы статистической отчетности 2-Т «Оплата труда» в соответствии с Законом РК «О государственной статистике»;
• ведет контроль и согласование табелей учета рабочего времени работников центрального аппарата Общества на соответствие нормам рабочего времени в соответствии с балансом рабочего времени.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее 
• Специальность в сфере: Экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент; организация и нормирование труда; статистика.
• Опыт работы: не менее 4 лет по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист

Обязательно знание языков

• Казахский (Начальный)