Teez — новый международный e-com проект. Мы создаем первый маркетплейс с доставкой товаров за один день в Казахстане.
Над запуском работает команда с большим бэкграундом. Мы построили и раскрутили e-com площадку KazanExpress до компании федерального масштаба в России. Использовали похожую модель в Узбекистане и быстро взлетели: приложение Uzum — самое скачиваемое в категории «Покупки» в узбекском App Store.
Ищем профессионалов, которые готовы строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми и креативными спецами.
Что и как мы делаем:
Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него.
Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал.
Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития.
Мы быстрые во всем. Потому что в e-com все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше.
Обязанности
- Управлять циклом разработки ПО от системного анализа до тестирования и выкладки релизов;
- Непосредственно руководить тимлидами команд и техлидами по backend (C# .NET), frontend (React), mobile (Flutter);
- Вести общее руководство всеми командами разработки (30-50 человек) в составе программистов, аналитиков и тестировщиков, находящихся в непосредственном руководстве тимлидов;
- Проводить найм сотрудников, проводить 1:1, руководить развитием и формированием команд;
- Координировать свою работу с СРО и СТО (непосредственный руководитель), предоставлять отчетность о ходе работ, ресурсах, потребностях;
- Обеспечить создание документированной архитектуры и соответствие ей кода со сбором метрик и своевременным рефакторингом;
- Предлагать, обосновывать, внедрять и тиражировать новые и улучшенные процессы разработки, документирования, развития сотрудников и продукта.
Требования
- Опыт в ИТ не менее 10 лет, из них не менее 6 на руководящих позициях;
- Опыт руководства несколькими командами параллельно, в роли СТО или руководителя подразделения в составе 30-50 человек и более, с выпущенными на рынок продуктами;
- Профессиональные знания теории и практики общего и IT-менеджмента, включая образование или повышение квалификации;
- Владение фреймворками управления проектами, жизненным циклом, архитектурой, такими как CCPM, PMBOK, SDLC, ITSM, TOGAF, LeSS, SAFE, умение их адаптировать к компаниям разного размера;
- Знание рыночных цен и сроков разработки, умение составлять и оценивать ТЗ, DOR, DOD, нанимать команду, управлять техническим долгом;
- Ответственность, оперативность, и желание расти вместе с нами.
Оформление по ТК Республики Казахстан.
Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.