Перед тем, как откликнуться на данную вакансию, просьба ознакомиться с требованиями внимательно!
Обязанности:
Формирование программы обучения и развития персонала
Осуществление поиска и подбора персонала
Организация и проведение собеседований (оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата)
Онбординг (помощь новичкам в процессе адаптации, контроль прохождения испытательного срока)
Сопровождение (адаптация)стажеров
Работа с сайтами по подбору персонала
Организация внутренних коммуникаций, проведение тимбилдингов и тренингов
Выполнение поручений директора филиала;
Оформление приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки и др.).
Контроль за соблюдением графика отпусков, подготовка соответствующих документов.
Ведение и учет трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных дел сотрудников
внесение данных сотрудников в 1С и Enbek.kz
Требования:Уверенный пользователь ПК
Знание ТК РК
Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет.
Отличное знание техник подбора персонала
Привлечение и удержание персонала
Образование: высшее
Обязательное знание русского и казахского языков
Работа в престижной компании, которая занимает лидирующие позиции в своей сфере;
Конкурентная заработная плата;200 000 на руки+50 000 бонусы
Яркие корпоративные ивенты и тимбилдинги;
Дружественная атмосфера;
Официальное трудоустройство
5 дневная рабочая неделя
с 9:00 до 18:00