Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 3-х лет;
- Умение работать в режиме многозадачности, проактивного и нацеленного на результат;
- Умение построить систему адаптации и мотивации;
Знания:
- Методы поиска и подбора персонала (современные методики оценки персонала);
- Трудовое законодательство РК и порядок ведения кадрового делопроизводства;
- Методы коммуникации, управления персоналом и организация обучения персонала;