Должностные обязанности:

• В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, внутренними локальными актами Компании в области управления персоналом и правилами внутреннего распорядка Филиала оформляет приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение) предоставлению очередных трудовых и других видов  отпусков работникам, командированию работников Филиала и пр.;
• формирует и ведет приказы по основной деятельности Филиала по кругу вопросов (доплата, возложение, работа в выходные дни, внутренние командирования, изменение нормы рабочего времени и пр.);
• ведет учет личного состава, формирует личные дела работников с учетом всех изменений и дополнений;
• ведет работу по своевременному занесению в электронную биржу труда «enbek.kz» данные о трудовом договоре работников Филиала, внесению изменений и дополнений, а также  их расторжению; 
• производит записи в трудовых книжках работников об их передвижениях, поощрениях и награждениях, ведет их учет и хранение; 
• проводит работу по формированию и утверждению графика предоставления ежегодных трудовых отпусков Филиала (сверка лимитов дней работников, планирование очередности трудовых отпусков и пр.); 
• по запросам работников Филиала выдаёт им необходимые справки (справки с места работы, списочного состава, о составе семьи и пр., заверенные копии  трудовых книжек, характеристику работника и пр.
• ведет контроль за  своевременным прохождением  работниками Филиала предсменных  и периодических медицинских осмотров, обеспечивает занесение информации по пройденным медосмотрам в SAP;
• формирует график прохождения медосмотров, составляет  отчетность  по медосмотрам; 
• проводит работу по обеспечению работниками Филиала и приписных штатов добровольным медицинским страхованием  
• в соответствии с внутренними локальными актами Компании ведёт работу по постановке на учет неработающих пенсионеров Филиала, ведет работу с неработающими пенсионерами Филиала;  
• ведет учет военнообязанных и сведений об изменениях в учетных данных военнообязанных и призывников, проводит сверку с военно-учетным бюро, обеспечивает составление установленной отчетности по учету военнообязанных;
• осуществляет контроль за корректностью проводимых мероприятий (приказы: по личному составу, отпускам, командировкам, дисциплинарным взысканиям и пр.) в системе SAP; 
• в соответствии с внутренними локальными актами Компании осуществляет социальную работу по распределению путевок/материальной помощи  на санаторно-курортное оздоровление, в детские оздоровительные центры, оказания материальной помощи при наступлении событий (регистрация брака, юбилейные даты, рождение ребенка, погребение и пр.);
• формирует табели учета рабочего времени работников Филиала и приписных штатов, принимает участие в процессе закрытия заработной платы.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее 
• Специальность в сфере: Менеджмент, Экономика, Финансы, Управление человеческими ресурсами, Психология, Филология, Социология, Педагогические специальности (естественные и общественные науки), Железнодорожные специальности, Организация и нормирование труда, Юриспруденция, Правоведение, Государственное и местное управление
• Опыт работы: не менее 2-х лет работы в службах по управлению персоналом.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр

Обязательно знание языков

• Казахский (Начальный)