Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК (приём, перевод, увольнение сотрудников, подготовка и регистрация приказов).
Ведение личных дел, карточек работников, учёт отпусков и рабочего времени.
Подготовка и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, регистрация на портале enbek.kz.
Работа в информационных системах (1С:ЗУП, stat.gov, egov.kz), формирование отчётности по персоналу.
Систематизация и архивирование кадровых документов, подготовка дел к передаче в архив.
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства, участие в проверках.
Контроль за соблюдением требований законодательства РК в сфере труда и защиты персональных данных.
административная поддержка руководителя;
выполнение иных поручений руководителя;
фиксация поступающих задач и поручений руководителя, доведение указаний до исполнителей, контроль сроков и качества исполнения.
Требования:
Высшее образование или среднее специальное (желательно — управление персоналом, юриспруденция, экономика или делопроизводство);
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 лет;
Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и нормативных актов в области кадрового учета;
Владение 1С:ЗУП, MS Office (Word, Excel);
Опыт работы с государственными порталами: enbek.kz, stat.gov,eGov.kz;
Умение оформлять приказы, трудовые договоры, личные карточки, графики отпусков и другие кадровые документы;
Навыки ведения и архивирования кадровых документов, подготовки отчетов и справок;
Ответственность, внимательность к деталям, организованность, умение работать с конфиденциальной информацией;
Владение казахским и русским языками;
навыки делового общения, грамотность;
ответственность к поставленным задачам;
опыт работы более 5 лет.