Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РК
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, формирование личных дел
Подготовка и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений
Ведение табеля учета рабочего времени
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РК
Своевременная заработная плата
Полный соцпакет
Работа в стабильной, развивающейся компании
Дружный коллектив, комфортные условия труда
Возможность профессионального и карьерного роста
Требования:
Высшее или средне-специальное образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, юриспруденции, экономики)
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
Знание Трудового кодекса Республики Казахстан
Владение 1С: ЗУП, Excel, HRM-системами (будет преимуществом)
Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с конфиденциальной информацией
Грамотная письменная и устная речь на русском, знание казахского будет преимуществом
Ведение приказов, журналов, трудовых книжек (при необходимости), архивация документов
Подготовка отчетов по персоналу для руководства и госорганов
Взаимодействие с ГЦВП, Комитетом труда и другими государственными структурами
Консультирование сотрудников по кадровым и трудовым вопросам