Обязанности:
• Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и др.;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов;
• Работа в системе 1С:ЗУП (версия 8:3) – корректное внесение данных, учет кадровых изменений;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Подготовка отчетности для руководства и государственных органов (при необходимости);
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, отпуска, стажа и пр.;
• Участие в проверках (Гострудинспекция, Комитет труда и соцзащиты и др.).
• Административная поддержка руководителя;
• Выполнение иных поручений руководителя в рамках служебных отношений;
• Фиксация поступающих задач и поручений руководителя, доведение указании до исполнителей, контроль сроков и качества исполнения.
Требования:
• Опыт работы кадровиком от 5 лет;
• Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан;
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8:3 РК;
• Навыки ведения кадрового документооборота в полном объеме;
• Внимательность к деталям, ответственность, организованность.
• Знание смежных программ (1С:Бухгалтерия, Excel на уровне формул и таблиц);
• Навыки делового общения, грамотность;
• Ответственность к поставленным задачам;
Мы предлагаем:
• Стабильную заработную плату, официальное трудоустройство;
• Социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные);
• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Дружный коллектив и комфортные условия труда;