Основные требования:
Опыт работы в 1С: ЗУП (8.2/8.3): создание карточек сотрудников, кадровые проводки (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные и др.), формирование табеля, структуры компании.
Знание особенностей сменных, гибких, скользящих графиков работы.
Опыт работы со штатом до 500 сотрудников.
Опыт ведения кадрового учета в соответствии с трудовым законодательством РК: оформление договоров, отпусков, дисциплинарных взысканий, изменений и дополнений.
Навык работы с ресурсом hr.enbek.kz (прием, увольнение, перевод, отпуска).
Знание Трудового кодекса РК и умение корректно применять его в типовых и нестандартных ситуациях.
Уверенный пользователь MS Office.
Функционал:
Полное ведение кадрового делопроизводства: приказы, договоры, отпуска, командировки, переводы, увольнения.
Работа в 1С, 1С: ЗУП, iiko, hr.enbek.kz.
Ведение и закрытие табеля учета рабочего времени.
Работа с трудовыми книжками, личными делами, справками, листами нетрудоспособности.
Подготовка отчетности, справок, аналитики по запросу руководства.
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и применению ТК РК.
Условия:
График: 5/2, с 9:00 до 18:00ч.
Оклад 300 000 тг ( на период испытательного срока), после 350 000 тг.
Обед за счет компании.
офис ул. Мухамедханова 19А