Основные задачи:
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и внутренними стандартами компании.
Контроль соблюдения локальных нормативных актов, политик и процедур Marriott International.
Мониторинг и сопровождение вопросов, связанных с трудовыми отношениями сотрудников, включая их документирование и последующий контроль.
Поддержка руководителей и менеджеров в вопросах управления персоналом, консультирование по вопросам трудового законодательства и корпоративных политик.
Контроль корректности оформления процессов найма, перевода, увольнения и других кадровых изменений.
Обеспечение точного и своевременного ведения, обновления и хранения всей кадровой документации (личные дела, трудовые договоры, приказы, заявления и т.д.).
Подготовка и предоставление отчетности, справок и статистических данных по запросу руководства и государственных органов.
Информирование сотрудников о кадровых процедурах, программах компании и вопросах, касающихся трудовых отношений.
Участие в организации и администрировании корпоративных мероприятий, опросов и инициатив, направленных на вовлеченность персонала.
Соблюдение конфиденциальности персональных данных и служебной информации.
Соблюдение стандартов безопасности, корпоративных правил и норм охраны труда.
Поддержание позитивных рабочих отношений с коллегами и способствование эффективной командной работе.
Требования:
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, права или экономики).
Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет.
Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.
Владение программами 1С, Excel, Word, а также уверенные навыки работы с электронным документооборотом.
Внимательность к деталям, ответственность, организованность и конфиденциальность.
Знание английского языка будет преимуществом.
Условия:
График работы: с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя.
Бесплатное питание во время рабочего дня.
Корпоративная развозка от/до отеля.
Ежегодный оплачиваемый отпуск.
Частное медицинское страхование.
Корпоративные программы Marriott International, направленные на развитие, обучение и признание сотрудников.
Работа в международной компании с высокими стандартами сервиса и корпоративной культуры.
Дружная команда и комфортная рабочая атмосфера.