Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (приём, переводы, увольнения, приказы, графики отпусков, табели и т.д.);

Формирование и ведение личных дел сотрудников;

Контроль трудовых договоров, дополнительных соглашений, штатного расписания; табеля учета времени

Ведение кадрового учёта по группе компаний (5 ТОО);

Взаимодействие с государственными органами (Енбек.кз, eGov, статистика и др.);

Опыт самостоятельной работы с Трудовым кодексом РК и нормативными актами

Составление и корректировка трудовых договоров, доп. соглашений, приказов;

Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК РК.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;

Отличное знание Трудового кодекса РК (оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, рабочего времени и т.д.);

Знание нормативных актов по миграционному учёту, статистической отчётности, воинскому учёту;

Понимание порядка ведения и хранения кадровых документов (личные дела, приказы, графики отпусков, табели);

Знание требований к штатному расписанию, положению об оплате труда, дополнительным соглашениям;

Умение отслеживать и применять изменения законодательства в кадровых документах (актуализация трудовых договоров, локальных актов).

Уверенный пользователь 1С:ЗУП / 1С:Бухгалтерия, Excel;

Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации.

Грамотное составление внутренних документов (положения, инструкции)

Готовность постоянно отслеживать изменения в ТК РК и применять их на практике.

Официальное трудоустройство в одном ТОО

График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; обед с 13:00 до 14:00

Дружный коллектив, возможность профессионального роста.