Организация и администрирование работы офиса: документооборот, деловая переписка, приём звонков, работа с корреспонденцией.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК (приём, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел, отпусков и больничных, составление приказов).

Систематизация HR-процессов: создание и ведение базы сотрудников, разработка стандартов по адаптации, обучению и оценке персонала.

Подбор персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, организация собеседований, сопровождение адаптации новых сотрудников.

Забота о повседневных офисных задачах:

• встреча гостей, обеспечение комфортного приёма (чай, кофе, переговорная);

• контроль за чистотой и порядком в офисе;

• бронирование авиабилетов и гостиниц, организация командировок.

Выполнение поручений директора.

Опыт работы офис-менеджером / специалистом по кадрам / HR от 2 лет.

Знание трудового законодательства РК и правил ведения кадрового учета.

Опыт систематизации HR-процессов (база сотрудников, адаптация, обучение, оценка).

Владение ПК: MS Office (Word, Excel), 1С или HRM-системы.

Ответственность, аккуратность, организованность, коммуникабельность.

Готовность выполнять поручения руководителя.

Приветствуется опыт работы в сфере логистики.

Работа в стабильной транспортно-логистической компании (на рынке с 2015 года).

Официальное трудоустройство.

График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

Заработная плата по итогам собеседования (в зависимости от опыта и квалификации).

Развозка сотрудников и питание за счёт компании.

Возможности профессионального и карьерного роста.