Уважаемые соискатели! Прошу откликаться на вакансию только если у вас есть реальный опыт в рекрутинге + КДП не менее 2-х лет!

Чем нужно заниматься и за что отвечать:

Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня (в работе до 15-20 вакансий);
Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала;
Размещение вакансий, работа с откликами;
Горячий и холодный поиск кандидатов по базе резюме, скрининг резюме, телефонное интервью;
Личные собеседования: групповые и индивидуальные;
Оценка кандидатов по компетенциям;
Ведение кадрового делопроизводства, личных дел сотрудников
Участие в разработке и реализации Didjital инструментов для поиска и найма персонала;
Участие в оценке эффективности и результативности персонала;
Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры;
Внедрять в работу HR-инициативы;
Непосредственное участвовать в HR-проектах.
Что мы ожидаем от кандидата:
Высшее образование, желательно оконченное;
Готовность к командировкам;
Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на результат, умение работать в команде и режиме многозадачности, иметь потребность помогать и любовь к людям;
Грамотную речь (разговорная и письмо);
Опыт работы от 2-х лет на позиции менеджера по персоналу, рекрутера, кадрового делопроизводителя
Опыт подбора персонала, владение методами поиска и оценки;
Высокий уровень компьютерной грамотности. Знание 1С (ЗУП)
Что мы предлагаем:

Интересные и вдохновляющие задачи;
Полная свобода в выражении своих идей и мыслей в области HR;
Вознаграждение за инициативы, которые ты воплотишь и доведешь до "ума";
Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
График работы: пн.-пт., 9:00-18:00;
Возможность командировок по городам Казахстана;
Внушительные скидки на нашу продукцию.