Поддержка найма, адаптации, развития и удержания ключевых сотрудников
Ведение HR-бюджета, контроль расходов на персонал (системы 1С, ERP)
Оценка кадровых потребностей подразделений, ведение ресурсного плана
Контроль обучения сотрудников по индивидуальным планам развития (IDP) и KPI
Анализ численности, текучести, эффективности персонала, подготовка HR-отчётности и аналитики
Ведение штатного расписания, сопровождение оргструктуры и работа с HR-системами
Поддержка внутренних коммуникаций и организация корпоративных мероприятий
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областей
Опыт работы в сфере HR от 2х лет
Знание трудового законодательства
Отличные коммуникативные и организаторские способности
Навыки работы с офисными программами и внутренними IT инструментами Компании.
Умение работать в условиях многозадачности