UMAI Labs — это динамично развивающийся IT-стартап, занимающийся созданием уникального маркетплейса для товаров для дома, в том числе предлагая разнообразный ассортимент "1000 мелочей" напрямую из Китая. Наша цель заключается не только в предоставлении удобного онлайн-шопинга, но и в том, чтобы наши товары были доступны в торговых точках.

Обязанности:

• Адаптация новых сотрудников

  • Организация процесса адаптации новых сотрудников, включая организацию вводного инструктажа, знакомство с корпоративной культурой и процедурами компании.
  • Контроль за прохождением испытательного срока, сбор отзывов от руководителей и коллег.

• Административная работа

  • Оформление трудовых договоров, ведение кадрового делопроизводства (приказы, личные дела, учет рабочего времени).
  • Рекрутинг
  • Поиск кандидатов

• HR-аналитика и отчетность

  • Составление и анализ отчетности по ключевым HR-показателям (текучесть, эффективность подбора, удовлетворенность сотрудников и т.д.).
  • Разработка предложений по улучшению HR-процессов на основе полученных данных.

• Умение работать с различными источниками и инструментами поиска специалистов;
• Знание нейросети и как с ним работать в HR;
• Знание полного цикла подбора;
• Развитые навыки деловой коммуникации
• грамотная поставленная речь (знание русского, английского и казахского языка)

• Всегда что-то новое: Придется постоянно учиться и приспосабливаться, потому что все быстро меняется;
• Крутые проекты: Ты будешь вовлечен в разработку инновационных проектов, которые могут радикально изменить рынок;
• Работаем вместе: Ты будешь тесно взаимодействовать с небольшой, но сплоченной командой профессионалов, чтобы добиться успеха и результатов;
• Шансы расти: По мере роста компании появляется много возможностей для твоего личного и карьерного роста.