Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника).
Организация адаптации новых сотрудников.
Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнение).
Разработка и внедрение программ мотивации и удержания персонала.
Ведение HR-отчетности и аналитики
Опыт работы в HR от 1–2 лет.
Знание Трудового кодекса РК и кадрового делопроизводства.
Навыки подбора персонала и проведения собеседований.
Уверенный пользователь ПК, знание Excel, 1С (желательно).
Грамотная устная и письменная речь.
Ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат
Оформление по ТК РК
График работы: 6/1, с 9:00 до 18:00, суббота — сокращённый рабочий день.
Официальная заработная плата + бонусы
Дружный коллектив
Комфортный офис