Процесс КДП:
-Подготовка всех видов приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений, командировочных удостоверений
-Формирование рабочих табелей (timesheets)
-Ведение личных дел персонала, вносить изменения, связанные с трудовой деятельностью.
-Ведение записей в трудовых книжках
-Ведение записей об отпусках персонала, ведение графика отпусков.
-Принятие действий касательно трудовой дисциплины и соблюдения внутренних правил компании.
-Определение потребности предприятия в персонале; разработка системы замещения должностей и рабочих мест;
-Принятие участия в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений, должностных инструкций, трудовых договоров (контрактов)
-рекрутмент
-составление и описание вакансий, формулирование требований к кандидатам;
-работа с поступающими откликами на вакансию;
-предоставление отчетности в местные исп.органы
-работа с enbek.kz
Требования:
КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ: