Организация и контроль работы клиентского сервиса.
Управление командой: обучение, развитие, поддержка и мотивация сотрудников.
Контроль качества обслуживания и выполнение ключевых показателей.
Оптимизация процессов, внедрение инструментов для повышения эффективности.
Развитие клиентского опыта и поддержание высокого уровня сервиса.
Взаимодействие с другими отделами для улучшения процессов.
Опыт работы в клиентском сервисе от 5 лет, в руководящей роли — от 3 лет.
Развитые лидерские качества, ориентация на клиента.
Сильные лидерские и коммуникационные навыки.
Гибкость и адаптивность.