Мониторинг изменений в трудовом законодательстве для своевременной актуализации документации.
Разработка, внедрение документов (положений, процедур, должностных инструкций и других форм), описание процессов, касающихся сферы управления персоналом.
Номенклатура дел.
Проверка на корректность оформления документов и соответствия их требованиям законодательства.