3. Обязанности:

К основным функциональным обязанностям Директора филиала, за исполнение которых он несет персональную ответственность, относятся:

организация деятельности филиала и осуществление оперативного руководства деятельностью филиала в соответствии с утвержденными Обществом планами;

согласование с Председателем Правления, курирующим лицом, директором Департамента регионального развития и сервиса клиентов Общества вопросов о приеме и освобождении от должности работников филиала, наложении взыскания на отдельных работников филиала;

обеспечение сохранности имущества и других материальных ценностей, переданных Обществом филиалу;

выполнение возложенных на него обязанностей, добросовестно и разумно использует способы, которые в наибольшей степени отражают интересы Общества и Единственного акционера;

не допущение использования имущества Общества в противоречие с Уставом и внутренними актами Общества, а также в личных целях и злоупотребление им при совершении сделок, в том числе со своими аффилированными лицами;

соблюдение конфиденциальности информации о деятельности Общества, в том числе в течение трех лет с момента прекращения работы в Обществе, если иное не установлено внутренними документами Общества;

организация работы и руководство деятельностью филиала на основе единоначалия. Несет ответственность за деятельность филиала в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

выполнение планов по привлечению страховых премий и количеству договоров страхования для филиала;

распределение обязанностей и контроль деятельности работников филиала;

контроль над приемом, оформлением документов по заключению договоров страхования и своевременным предоставлением страховых дел в Головной офис Общества;

осуществление текущего планирования деятельности филиала;

осуществление организационной, координационной и методической помощи сотрудникам филиала/РО, страховым агентам по вопросам проведения презентации по страховым продуктам;

обучение работников филиала/РО, страховых агентов технике продаж страховых продуктов;

соблюдение требований законодательства РК и внутренних документов Общества;

осуществление подбора работников филиала;

подписание документов, исходящих из филиала;

проверка на ежемесячной основе стандартных детальных отчетов о результатах деятельности подразделения с указанием выявленных отклонений от плановых показателей, а также причин невыполнения плановых показателей;

ведение табеля учета рабочего времени работников филиала;

соблюдение требований законодательства Республики Казахстан о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных незаконным путем, и финансированию терроризма;

соблюдение в рамках своих функциональных обязанностей требований к системе управления рисками и внутреннего контроля, норм профессиональной этики, внутренних документов, а также норм корпоративного управления и риск-культуры;

обеспечение взаимозаменяемости сотрудников филиала/РО в случае их отсутствия на работе;

совершение иных действий, необходимых для достижения целей и задач филиала в рамках полномочий, указанных в доверенности, выданной Обществом;

всестороннее и обоснованное предоставление ответов на запросы и консультации, рассмотрение обращений юридических и физических лиц в установленные сроки в пределах полномочий;

участие в судебных заседаниях (при необходимости) по вопросам, связанным с деятельностью структурного подразделения;

при прекращении трудовых правоотношений с Обществом, до даты расторжения трудового договора, осуществить передачу документов заместителю директора или иному работнику структурного подразделения имущество и информацию, в том числе документы на электронном и (или) бумажном носителях в соответствии с перечнем документов, подлежащих обязательной передаче согласно Приложению, к настоящей Должностной инструкции. Передача документов и имущества осуществляется по акту приема-передачи, в котором обязательно должны быть указаны: дата составления акта приема-передачи, основание приема-передачи документов, наименование и количество передаваемой документации, в том числе с отражением материалов, находящихся на стадии исполнения;

выполнение иных поручений руководства Общества в рамках его компетенции.