Обязанности:

• Администрирование кадровых мероприятий по работникам Товарищества и работникам сектора аутстаффинг в рамках договора на оказание услуг по предоставлению персонала: оформление документов на прием, подписание трудовых договоров,  дополнительных соглашений к трудовым договорам,  оформление документов по командированию, оформление  всех видов отпусков, оформление документов о переводе работников на другие должности в Товариществе, о перемещении из одного структурного подразделения в другое, оформление соглашении о прекращении и расторжении трудового договора;
• Формирование и учет личных дел работников Товарищества и работников сектора аутстаффинг в соответсвие с трудовым законодательством РК. Выдача работникам справок с места работы, заверенных копий трудовых книжек, иных документов, необходимых для предоставления по месту требования, оформление листков нетрудоспособности;
• Учет рабочего времени работников Товарищества, а также работников сектора аутстаффинг  в рамках договора на оказание услуг по предоставлению персонала: консолидация и внесение данных в табель учета рабочего времени, корректировка кадровых мероприятий в процессе сверки Табеля, согласование и обеспечение подписания Табеля . Контроль за составлением и исполнением графиков отпусков, графиков сменности и графиков вахт; 
• Осуществление контроля за соответствием действующих норм по труду Товарищества законодательно уставновленным нормативам. Выявление устаревших и/или ошибочно установленных норм в Товариществе, актуализация применяемых норм согласно внутренним документам Товарищества и действующему трудовому законодательству;
• Анализ на соответствие начисленной заработной платы тарифной системе оплаты труда работников, в том числе  вахтовых работников в филиалах Товарищества; 
•  Осуществление контроля за правильностью применения в подразделениях Товарищества нормативных материалов по труду (тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.п.); 
•  Составление отчетности по требованию и своевременное предоставление необходимой информации в части кадрового администрирования и управления персоналом (согласно запроса);
• Регистрация иностранных работников (в т.ч. членов их семей) в Управлении миграционной полиции;
• Разработка и утверждение регламентирующих документов по организационному дизайну: штатной дисциплине, по вопросам разработки положений о подразделениях и должностных инструкций, а также проектов приказов, иных документов по курируемым вопросам, к подписанию заинтересованными сторонами и утверждению;
• Подготовка материалов для протоколов по изменению должностных окладов, дисциплинарных взысканий, премированию, награждению работников;
• Поиск и подбор персонала на вакантные должности, организация процесса найма;
• Организация обученияи развития персонала.

Требования:

•  навыки разработки и актуализации документов в области управления персоналом, кадрового администрирования;
•  навыки систематизации, обработки, согласования документации;
• навыки работы с программным обеспечением в области организационого дизайна (1C, Directum);
•  навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий.
• Опыт работы в профессиональной среде не менее 5 лет;
• Наличие сертификатов в области управления персоналом;

Условия:

• Медицинское страхование;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Премия по результатам работы за год;
• Размер заработной платы по результатам собеседования.

Необходимо наличие сертификатов по направлениям

• Управление людьми