TrustMe- международная SaaS-компания, которая создаёт экосистему цифровых решений для бизнеса: электронное подписание документов, автоматизация HR и бухгалтерии, интеграция с госуслугами и AI-инструменты.
Мы развиваемся в Казахстане, России, Узбекистане и выходим на рынки США и ОАЭ. Наша цель- стать единорогом к 2027 году.

Что нам нужно?

Мы ищем Head of HR, который будет не просто управлять персоналом, но и активно влиять на развитие компании, выстраивая HR-процессы, работающие на результат. Мы хотим, чтобы ты стал стратегическим партнёром бизнеса и сделал наш HR-функционал ещё более эффективным.

Основные задачи:

• Построение и внедрение системного HR (онбординг, оффбординг, внутренние регламенты).

• Разработка грейдов, карьерных треков, мотивационных программ.

• Автоматизация HR-процессов (1С, HRM, документооборот).

• Работа с культурой компании, вовлечённостью сотрудников, проведение eNPS-оценок.

• Анализ метрик: текучесть, cost of hire, ROI инициатив, для принятия управленческих решений.

• Партнёрство с бизнесом: понимать потребности компании и превращать их в стратегические HR-инициативы.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт построения HR-функции с нуля в IT/SaaS или быстрорастущих компаниях.

• Опыт управления HR-командой до 10 человек.

• Глубокое понимание корпоративной культуры и её влияния на бизнес.

• Знание стартап-подходов: гибкость, скорость, ориентация на результат.

• Опыт работы с метриками HR, понимание их значения для бизнеса.

• Сильные коммуникационные и управленческие навыки.

Почему стоит работать с нами?

• Ты будешь работать в инновационной компании, где твои идеи будут услышаны.

• Мы даём возможность влиять на культуру компании, строить процессы и работать с талантливыми людьми.

• Наши амбиции- стать единорогом в ближайшие 5 лет. Ты станешь частью этого пути.

Если ты хочешь строить HR с нуля, работать в динамичной и амбициозной компании, и быть не просто управленцем, а стратегическим партнёром, мы ждём твоего отклика!