ТОО «Максимальный размах» — лидер в производстве полуфабрикатов в Казахстане.
Уже 23 года мы удерживаем позиции №1 по объёмам и качеству продукции на рынке.
Нам доверяют тысячи семей и сотни партнёров по всей стране — потому что мы делаем не просто еду, а надёжный и вкусный продукт, проверенный временем.

Хотите создавать сильные команды и строить HR-процессы? У нас вы получите возможность формировать HR-департамент, внедрять современные инструменты и влиять на стратегию компании.

Обязанности:
• Поиск, отбор, интервью, формирование кадрового резерва.
• Построение команды рекрутеров и специалистов по HR-направлениям.
• Разработка и внедрение эффективных HR бизнес-процессов для ускорения и повышения качества найма и работы сотрудников.
• Построение и контроль организационной структуры компании (организующая схема, зоны ответственности, должностные инструкции).
• Формирование и развитие HR бренда компании для привлечения сильных специалистов.
• Разработка и внедрение программ: адаптации, аттестации, обучения, вовлеченности и мотивации.
• Оценка эффективности сотрудников, развитие кадрового резерва и построение карьерных треков.
• Активное участие в масштабировании компании через качественный найм и развитие корпоративной культуры.

Требования:
• Опыт работы в HR на руководящей позиции (HR BP / HRD / Head of Recruitment) от 3 лет.
• Сильный опыт именно в подборе персонала (массовый и управленческий подбор).
• Понимание, как строить и развивать HR-департамент “с нуля”.
• Знание современных HR-инструментов, желательно знания технологий найма.
• Лидерские качества, системное мышление, умение выстраивать процессы и высокий контроль.

Условия:
• Возможность создать HR-направление и команду под себя.
• Работа напрямую с руководством компании, влияние на стратегию.
• Профессиональное развитие и обучение.
• Дружный коллектив и перспективы карьерного роста вместе с компанией.

Если вы хотите не просто работать в HR, а строить сильную команду и влиять на стратегию компании — откликайтесь!