Опыт по найму сотрудников обязателен.
Умение вести переговоры
Умение определять психотип сотрудника, софт и хард скилы.
Условия:
Находить и привлекать талантов (риелторы, ассистенты, специалисты)
Запускать адаптацию, геймифицированный онбординг, наставничество
Помогать выстраивать культуру, оценку, развитие
Вести учет и аналитику по команде