Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Каждый день в офисе это новый вызов — что еще можно придумать, чтобы сделать жизнь наших клиентов еще лучше.
Оценивать ежемесячно основные ключевые показатели (KPI) торговой команды;
Информировать региональных сотрудников о достигнутых результатах и контролировать своевременное предоставление бланков по выполнению KPI торговой команды;
Разрабатывать, внедрять и оценивать активности, направленные на выполнение KPI торговой команды;
Контролировать значения основных KPI торговой команды и принимать меры в случае отклонений от допустимых значений;
Подготавливать всю необходимую отчетность по продажам и динамике по торговой команде;
Составлять своевременно планы, отчеты и информационно-аналитические материалы о выполнении планов продаж по торговой команде;
Разрабатывать и вести отчетность по эффективности и прибыльности работы торговой команды.
Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только:
Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
Дополнительные 4 дня отпуска - итого 28 календарных дней за год;
Корпоративная сотовая связь;
Дополнительное медицинское страхование;
Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.
Теле2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.