Привет, Мы GeOnline – самая быстрорастущая онлайн-школа по подготовке к ЕНТ.
За 5 лет мы обучили более 12000 учеников, а в 2025/26 году ставим цель - помочь 10000 ребят поступить в университеты, многие из которых - на грант. Мы сотрудничаем с ТОП-вузами Казахстана и внедряем передовые образовательные технологии.

У нас уже 100+ сотрудников, и мы понимаем: чтобы дальше расти, нам нужен человек-система – HR, который поможет выстроить процессы, адаптацию и корпоративную культуру.

Чем предстоит заниматься:

• Нанимать классных людей в команду (от джунов до руководителей).
• Делать адаптацию понятной и лёгкой, чтобы новички влюблялись в GeOnline с первого дня
• Придумать и внедрить грейды + KPI → чтобы у каждого была прозрачная система роста.
• Делать команду сильнее через обучение, апгрейды и менторство.
• Следить за настроением и вовлечённостью (опросы, Gallup, eNPS).
• Организовывать тимбилдинги и движуху для команды (без скучных «корпоративов по обязаловке»).
• Быть рядом с руководителями – помогать им строить сильные отделы.

Мы будем рады тебе, если:

• У тебя есть опыт в HR от 2 лет (generalist / HRM).
• Ты молодой, энергичный специалист, готовый развивать карьеру
• Ты кайфуешь от систем и процессов, но при этом любишь людей
• Умеешь видеть слабые места в команде и находить решения.
• Можешь работать в динамике
• Если у тебя есть опыт в EdTech или быстрорастущих компаниях – это плюс.
• Опыт работы в сфере образования - преимущество

Что мы предлагаем:

• Работа в офисе в Астане
• Быстрый карьерный рост (через 1–2 года можешь стать HRD).
• Обучение, апгрейды и развитие за счёт компании.
• Сильная и амбициозная команда.
• Куча энергии и драйва, потому что мы реально растём

Если хочешь стать частью GeOnline и влиять на жизнь тысяч учеников по всему Казахстану – пиши нам!

Так как компания основана в казахской среде, свободное владение казахским языком – обязательное требование.