О компании:
Ханские юрты — команда, которая меняет рынок посуточной аренды в Астане.
Мы не просто сдаём квартиры — мы создаём сервис, за который не стыдно.

На сегодня в управлении уже 60+ объектов, с 100% ежедневной заселяемостью. Мы быстро растём и в ближайшее время выходим на 100+ квартир, поэтому усиливаем команду.

Сейчас у тебя есть шанс стать частью бизнеса на этапе активного роста, взять зону HR под контроль и выстроить её практически с нуля.

Что мы предлагаем:

• Формат работы: удалённый, с выездом в офис 1 раз в неделю (на 2–3 часа)
• Офис: в Астане, удобное расположение
• График: гибкий, результат важнее процесса
• Зарплата: фиксированная часть + бонусы по KPI
• Команда: молодой и дружный коллектив, открытая атмосфера
• Перспективы: рост вместе с компанией, влияние на HR-стратегию с первых дней

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла подбора персонала (линейный персонал: горничные, менеджеры отдела продаж, координаторы и тд.)
• Формирование и ведение кадрового резерва
• Онбординг новых сотрудников
• Написание и внедрение HR-регламентов, должностных инструкций
• Разработка и развитие корпоративной культуры
• Ведение внутренней HR-отчётности и документации
• Помощь в организации ежемесячных собраний команды
• Организация дней рождений, мероприятий и тимбилдингов
• Мониторинг и улучшение вовлечённости сотрудников
• Ведение базы соискателей, работа с откликами
• Взаимодействие с руководителями отделов по текущим задачам

Кого мы ищем:

• Опыт в HR от 1 года (желательно — в малом или среднем бизнесе)
• Понимание полного цикла найма и адаптации
• Умение выстраивать процессы с нуля
• Инициативность, самостоятельность, системное мышление
• Желание развиваться вместе с компанией

Присоединяйся к команде, которая ценит результат, движение и людей.
Пиши, если хочешь не просто "закрывать вакансии", а реально строить HR-систему с нуля и влиять на рост бизнеса.