Планировать обучение сотрудников совместно с коллегами с Корпоративного университета;

Вести учет компенсаций и льгот сотрудников;

Организовывать внутрикорпоративные мероприятия, конкурсы, акции, поддерживать внутренние традиции;

Продвигать миссии и ценности компании;

Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет;

Высшее образование (предпочтительно в области HR, менеджмента, психологии и социологии);

Умения работать с ПО: MS Office, ERP, Visio, 1С 3.0., IBM Planning Analytics (Cognos);