Мы ищем опытного бизнес-аналитика, который поможет создать техническое задание (ТЗ) для нашей HR/ATS платформы.
Нужен специалист, способный провести интервью с HR-специалистами, проанализировать текущее решение и предложить улучшения, сохранив при этом ключевую логику и текущую структуру системы.

Обязанности:

• Анализ текущей версии продукта (MVP) и выявление ограничений

• Проведение интервью с HR-экспертами для сбора требований

• Подготовка подробного ТЗ: функциональные спецификации, сценарии, схемы

• Тестирование продукта на соответствие требованиям

• Анализ пользовательских требований и предложение улучшений/нового функционала

• Коммуникация с основателем и командой разработки

• Подготовка документации, включая схемы процессов (UML, BPMN и пр.)

Требования:

• Опыт работы с HR/ATS системами, понимание бизнес-процессов подбора персонала

• Навыки работы с BPM-инструментами и UML

• Опыт участия в проектах по автоматизации процессов

• Умение выявлять скрытые требования и предлагать улучшения

• Знание английского языка для коммуникации (intermediate+)

• Опыт работы в стартапах или гибких проектах — будет плюсом

• Самоорганизация, ответственность и проактивность

• Умение работать удалённо, в распределённой команде

Условия:

• Удалённая проектная работа

• Занятость: 10–20 часов в неделю

• Почасовая оплата, по договорённости

• Гибкий график, быстрые итерации, короткая обратная связь

Если вы соответствуете требованиям и заинтересованы в проекте, пожалуйста, отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо.