Mycar Group входит в группу компании Astana Group (Astana Motors, Mega Center, Mycar):

В офлайне— автоцентры Mycar по Казахстану, микрокредитная организация "Mycar Finance". В онлайне —ИТ продукты "mycar.kz", "Mycar PRO", "MyCredit".

Обязанности:

• Декомпозиция задач и тестирование бизнес-процессов поставленных менеджером по продукту;
• Документировать бизнес-процессы, требования и результаты анализа;
• Формировать понятные схемы, регламенты и инструкции для масштабирования.

• Владение инструментами анализа данных (SQL, Power BI.);
• Опыт документирования и моделирования бизнес-процессов с использованием BPMN, UML или других нотаций;
• Уверенный пользователь MS Excel (работа с формулами, сводными таблицами, анализ данных);
• Глубокое понимание бизнес-процессов, умение их анализировать и оптимизировать;
• Опыт работы с данными: умение находить ответы, выявлять закономерности, формулировать гипотезы;

• Коммуникация и языковые навыки;

• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение четко и понятно излагать мысли;
• Умение находить общий язык с разными аудиториями (руководители, финансы, операционный отдел, маркетинг, продажи, продуктовые команды);
• Отличное владение русским и казахским языками (устно и письменно);
• Грамотная письменная речь и умение структурировать информацию.

• Годовое обслуживание в мед. центрах Алматы для Вас и 2 Ваших близких людей, в год дается 400 000 тенге, пакет «Всё включено» (+аптека, стоматолог);
• 50% скидки во все фитнес-центры города, компания оплачивает Вам половину;
• Материальная помощь при разных жизненных ситуациях (рождение ребенка, бракосочетание, смерть близкого человека ит. д.);
• Скидки на услуги в официальных дилерских центрах (15% на запчасти, 30% на услуги);
• Скидки на покупку собственного авто и также выгодные условия кредитования через Mycar Finance;
• Предоставляем новейшее техническое оборудование (iMac, Macbook, HP, Dell);
• 1 Day Off в честь дня рождения;
• Прямой доступ к руководству, открытость коммуникативных процессов;
• Молодой коллектив;
• Мы вкладываемся в развитие сотрудников, покупаем участие в конференциях и курсы;
• Ежемесячные Sprint review с акционерами и IT-специалистами, с вкусной едой и разными напитками;
• Частые тимбилдинг и яркая корп.культура: 11 клубов по интересам, Open Talk with CEO/HR, Корп. библиотека.