Мы – стабильная компания в автомобильной отрасли, которая ценит профессионализм и развитие сотрудников. Работа у нас – это возможность влиять на успех компании, формируя сильную и мотивированную команду.
Обязанности:
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидатов на работу.
Взаимодействие с руководителями подразделений для определения
требований к вакансиям.
Проведение интервью и оценка кандидатов на соответствие требованиям.
Мониторинг рынка труда, участие в разработке стратегии подбора.
Ведение отчетности по рекрутингу.
Участие в адаптации новых сотрудников.
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
Знание методов поиска и привлечения кандидатов.
Навыки работы с порталами для поиска работы (hh.ru, LinkedIn и др.).
Отличные коммуникативные навыки и стрессоустойчивость.
Грамотная устная и письменная речь.
Знание рынка труда в автомобильной отрасли будет преимуществом.
Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату.
Работа в дружной команде единомышленников.
Современный офис и комфортные условия труда.