Мы ищем энергичного и целеустремленного специалиста по подбору персонала, который поможет нам находить лучших кандидатов и развивать сильную команду!
Чем предстоит заниматься:
Взаимодействовать с заказчиками для создания портрета идеального кандидата.
Размещать вакансии на внутренних и внешних платформах для привлечения подходящих специалистов.
Анализировать резюме, проводить интервью (по компетенциям, тесты, кейсы) и собирать рекомендации.
Организовывать встречи кандидатов с руководителями и сопровождать процесс от первого собеседования до Job Offer.
Поддерживать порядок в документах и отчетах по вакансиям.
Искать новые подходы и улучшать процессы подбора.
Достигать целей и показывать результаты!
Что мы ценим в кандидатах:
Высшее образование в сфере психологии, управления персоналом или аналогичной области.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (будет преимуществом).
Отличные soft skills: общительность, работа в команде, гибкость и стремление к саморазвитию.
Ответственность и умение организовывать своё время.
Готовность работать в интенсивном темпе и соблюдать сроки.
Навыки работы с различными источниками поиска кандидатов и цифровыми инструментами (HRM-системы, CRM, job-платформы).
Понимание этапов подбора и оценки кандидатов, знание методов интервьюирования.
Знание казахского и русского языков в совершенстве, английский – желательно.
Что мы предлагаем:
Работу в стабильной компании с возможностью карьерного роста.
Дружественную команду, где ценят инициативность и профессионализм.
Официальное оформление и конкурентоспособную заработную плату.
Возможность обучения и профессионального развития.
Участие в интересных HR-проектах и оптимизации процессов подбора.
Если ты хочешь быть частью команды профессионалов, отправляй своё резюме и давай знакомиться!