Привет, наш будущий, любимый сотрудник!
В нашей юридической компании появилась уникальная возможность — вакансия, которая ждёт именно тебя!
Немного о нашей компании:
Мы уже более трех лет помогаем людям справляться с самыми сложными жизненными ситуациями, специализируясь на банкротстве физических лиц. Наша основная задача — защита прав заемщиков, предоставление высококачественных юридических услуг и доступное объяснение сложных вопросов.
Мы не только поддерживаем клиентов в трудные моменты, но и активно работаем над повышением их юридической и финансовой грамотности.
Кроме того, мы предоставляем поддержку в сфере корпоративного права и оказываем юридические услуги общей практики, расширяя спектр решений для наших клиентов.
Что нужно будет делать:
Активный поиск кандидатов на HH и других платформах, в том числе холодный поиск;
Проведение телефонных интервью, оценка компетенций кандидатов;
Организация и проведение онлайн-собеседований (Zoom, WhatsApp);
Координация встреч кандидатов с руководителями отделов;
Сбор и предоставление обратной связи от руководителей и кандидатов;
Ведение отчетности по найму;
Поддержание положительного имиджа компании на рынке труда.
Что мы ожидаем:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в юридической сфере, но не обязательно);
Владение современными методами подбора и оценки кандидатов;
Отличные коммуникативные навыки и умение устанавливать контакт с разными людьми;
Ответственность, инициативность и ориентация на результат;
Готовность к работе в динамичной среде.
Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и стабильную оплату труда;
Возможность работать в гибридном формате через несколько месяцев;
Профессиональный рост и развитие;
Дружественную команду, готовую делиться опытом;
Влияние на процессы найма и возможность привносить свои идеи.
Если ты энергичный и целеустремленный рекрутер, который хочет работать в амбициозной компании – мы ждем тебя! Отправляй свое резюме, и давай находить лучших вместе!