Ищем специалиста по подбору персонала в команду!
Что нужно:
- Английский (для общения и интервью).
- Опыт в подборе персонала от 1 года.
- Знание полного цикла рекрутинга.
- Навыки переговоров и работы с кандидатами.
- Понимание трудового законодательства.
- Организованность и внимание к деталям.
Что делать:
- Искать и отбирать кандидатов (в том числе через headhunting).
- Искать кандидатов через разные каналы
- Проводить интервью (на английском и русском).
- Вести базу кандидатов и отчетность.
- Работать с заказчиками и уточнять требования.
- Сопровождать кандидатов на всех этапах.
- Помогать с HR-маркетингом и продвижением вакансий.
- Контролировать адаптацию новых сотрудников.
Если вы проактивный рекрутер и готовы работать в динамичной среде — давайте знакомиться!