О компании
Мы – динамично развивающаяся компания в сфере медицинских услуг и продуктов. Наша специализация – не только профессиональный сервис, но и масштабные продажи. Мы активно расширяем команду, поэтому нам нужен HR-менеджер, который сможет выстроить системный, результативный подбор.

Что предлагаем:

• Фиксированный оклад 400 000 тенге на руки.
• Бонусы за каждую закрытую вакансию.
• Дополнительное поощрение, если кандидат успешно проходит адаптацию и остаётся в компании более месяца.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Возможность выстроить эффективные процессы найма в быстрорастущей компании.

Чем предстоит заниматься:

• Вести массовый подбор – в среднем 15–20 вакансий в месяц на позиции отдела продаж и телемаркетинга.
• Организовывать и проводить собеседования (по телефону, онлайн, очно).
• Вести базу кандидатов и поддерживать «кадровый резерв».
• Осуществлять первичную адаптацию новых сотрудников.
• Формировать отчётность и аналитику по найму.

Что важно:

• Опыт в массовом подборе и уверенное владение инструментами рекрутинга (job-сайты, соцсети, базы резюме).
• Навыки проведения интервью (телефонных, видео и очных).
• Умение продавать вакансию и привлекать кандидатов.
• Опыт работы в CRM/ATS – будет преимуществом.
• Отличные организаторские навыки, внимательность к деталям, способность работать в динамичном режиме.

Если вы готовы к интенсивному и результативному рекрутингу, отправляйте резюме. В нашей команде ценят инициативность, умение работать с цифрами и системность в подходе к подбору.