Разработка и внедрение Performance Management:

• Формирование и внедрение системы управления эффективностью сотрудников (KPI, OKR, 360-оценка).

• Разработка и организация системы оценки персонала (оценка компетенций, аттестации, ассессменты).

• Анализ данных оценки, подготовка отчетов и рекомендаций.

• Взаимодействие с внутренними заказчиками по развитию сотрудников на основе результатов оценки.

• Разработка и внедрение системы грейдов, определение критериев дифференциации.

• Обеспечение прозрачности карьерного роста сотрудников.

Организация командообразующих мероприятий:

• Разработка и внедрение программ для укрепления корпоративного духа и вовлеченности сотрудников.

• Планирование и проведение тимбилдингов, внутренних мероприятий и корпоративных активностей.

• Анализ эффективности мероприятий, работа с обратной связью.

Внутренние коммуникации:

• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций.

• Управление информационными каналами внутри компании (чаты, рассылки, корпоративный портал).

• Обеспечение прозрачности процессов и донесение ценностей компании до сотрудников.

Участие в автоматизации HR-процессов:

• Оптимизация HR-процессов через внедрение цифровых инструментов.

• Работа с HRM-системами, настройка и тестирование новых HR-функций.

Создание и проведение опросов + аналитика

• Разработка опросников для оценки HR метрик и проведение исследований.
• Анализ полученных данных и предложение по улучшениям.

• Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно в корпоративной культуре, оценке и развитии персонала.

• Знание инструментов Performance Management и HR-аналитики.

• Опыт в разработке и проведении командообразующих мероприятий.

• Навыки работы с HRM-системами и автоматизированными платформами.

• Опыт разработки и внедрения системы грейдов и оценки персонала.

• Сильные коммуникативные и организационные навыки, проактивный подход.

• Сильный социальный пакет: в рамках конструктора льгот каждый сотрудник может выбрать между абонементом в тренажерный зал или медицинским чекапом.
• ДМС (Медицинская страховка): обеспечиваем ваше здоровье и комфорт.
• Корпоративная социальная ответственность: активно участвуем в благотворительных инициативах и поддерживаем эконетворкинг для позитивных изменений в обществе.
• Спортивное коммьюнити: организуем соревнования, турниры и спортивные мероприятия, где вы можете проявить себя и поддержать коллег.
• Скидка 70% на обеды: от партнёрского ресторана — вкусно и с выгодой.
• Онлайн-терапия на платформе Sezim: консультации с психологом для поддержания ментального здоровья.
• Well-being мероприятия: заботимся о вашем физическом и эмоциональном благополучии.
• Современный офис: с игровыми зонами, местами для отдыха, настольным футболом и Sony Playstation — пространство для работы и отдыха.