Мы ищем человека, который приходит делать — а не присутствовать. Коммерческого директора, который точно знает, зачем он здесь, умеет продавать сам и выстраивать системы продаж, слышит команду и не стесняется слышать руководство.
Главная цель — доходы выше расходов. Всё остальное — инструменты для её достижения.
Вы возглавите коммерческий блок: маркетинг, понимание продукта и продажи. Под вашим руководством — три отдела и реальная ответственность за результат, не за процесс.
Человека с ясными целями — который знает, чего хочет, и может объяснить это другим
Того, кто умеет и руководить, и подчиняться — принимает решения командно, а не в одностороннем порядке
Практикующего продавца, не только управленца: умеет закрывать сделки сам, знает, как устроена воронка изнутри
Человека с мнением, который умеет его отстаивать и при этом слышать чужое
Того, для кого результат важнее видимости работы
Системного мыслителя — умеет не только продавать, но и строить механизм, работающий без ручного контроля
Обеспечивать выполнение и рост плана продаж — это ваш главный KPI
Управлять тремя отделами: маркетинг, продукт и продажи
Лично участвовать в ключевых переговорах и работе с крупными клиентами (B2B)
Выстраивать и контролировать работу в CRM, еженедельное планирование, аналитику
Участвовать в стратегических решениях компании — вы в команде, а не снаружи
Работать с тендерами, маркетинговыми кампаниями, SEO/SMM, онлайн-продвижение
От 5 лет на руководящих позициях в коммерческом блоке
От 3 лет в роли коммерческого директора, директора по продажам или Head of Sales
Опыт управления командой от 10 человек
Одновременный опыт управления продажами и маркетингом — обязателен
Уверенная работа с CRM, аналитикой, воронками продаж
Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика — предпочтительно)
Опыт в сфере рекрутинга, аутстаффинга или HR-услуг
Опыт работы с тендерными площадками Казахстана
Опыт разработки и реализации рекламных кампаний
Знание казахского английского языка