Emsit — технологический стартап. EMSIT строит управляемые операционные команды для бизнеса в сфере healthcare, финансов и e-commerce в США.
Сейчас мы на ранней стадии роста: выстраиваем продукт, выходим на рынок и формируем операционный фундамент самой компании.
Ищем человека, который возьмет на себя весь внутренний операционный периметр и будет строить его с нуля.
Чем предстоит заниматься
● Выстраивать операционные процессы компании с нуля и наводить порядок на ранней стадии
● Внедрять рабочие инструменты: CRM, таск-менеджеры, систему управления задачами и отчетности
● Управлять наймом по всему периметру - ставить требования рекрутерам, контролировать и корректировать поиск, отбирать кандидатов (операционные роли, продажи, продукт, маркетинг, разработка)
● Строить систему метрик, KPI и OKR; раскладывать цели компании до уровня команды и сотрудника
● Выстраивать рабочий ритм команды и контролировать эффективность
● Вести операционно-организационные вопросы: договоры, документооборот, взаимодействие с финансами и юристами, организационные вопросы запуска
Что мы ждём от вас
● Опыт операционной/управленческой роли в стартапе или быстрорастущей компании
● Подтвержденный опыт построения процессов и структур с нуля
● Уверенная работа с метриками
● Опыт внедрения CRM и таск-менеджеров
● Опыт управления наймом
● Самостоятельность, берете ответственность за результат
● Уверенный устный и пиьсменный англиский
Будет плюсом
● Знакомство с продуктовой discovery-методологией (custdev, JTBD, HADI, MVP)
● Опыт работы в IT/продуктовой компании
● Опыт работы с международными командами или на зарубежных рынках (особенно США)
● Опыт работы с удаленными командами
Условия
● Удалнненый формат, распределённая команда
● Гибкое начало рабочего дня
● Старт с измеримыми целями на первые 90 дней, которые вы формулируете сами