• Эфирлік бағдарламалардың жоспарын әзірлеу.
• Күнтізбелік-тақырыптық хабар тарату жоспарына сәйкес ең күрделі және жауапты телевизиялық бағдарламаларды дайындауды ұйымдастыру және жүзеге асыру.
• Редакторлардың жұмысын үйлестіру және олардың қызметіне әдістемелік қолдау көрсету.
• Телеарнаның эфирлік торын әзірлеуге және жетілдіруге қатысу.
• Сценарийлік материалдардың түсірілім тобына уақытылы тапсырылуын қамтамасыз ету.
• Аутсорсингтік компаниялар ұсынған барлық жобаларды қабылдау және бағалау жұмыстарына қатысу.
• Бағдарлама жүргізушілерін іріктеу үшін кастингтер ұйымдастыру және өткізу.
• Жүргізушілердің дерекқорын қалыптастыру және тұрақты түрде жаңартып отыру.
• Эфирге шыққан бағдарламаларды талдау және оларға рецензия беру.
• Редакторлардың дерекқорын құру және жүргізу.
• Телеарна қызметінің негізгі бағыттары бойынша директордың тапсырмаларын орындау.
• Өз құзыреті шегінде телеарнаның шығармашылық және өндірістік қызметінің тиімділігін арттыруға бағытталған жұмыстарды жүзеге асыру.

Талаптар:

• «Өнер», «Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес», «Гуманитарлық ғылымдар» мамандықтар тобы бойынша жоғары білім.
• Жұмыс тәжірибесі – кемінде 2 жыл.
• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) бағдарламаларын сенімді деңгейде меңгеру және Adobe Premiere бағдарламаларымен жұмыс істей білу.
• Сценарийлерді, мәтіндерді, телебағдарламалар мен мультимедиалық контентті бағалау және жетілдіру қабілеті.
• Әртүрлі жас санатындағы балалар аудиториясына арналған қызықты әрі пайдалы контенттің ерекшеліктерін түсіну.
• Балаларға арналған контентке қойылатын талаптарды білу және оларды тәжірибеде қолдану.
• Авторлық құқық саласындағы нормалар мен талаптарды білу.
• Этикалық стандарттарды сақтау және оларды контент әзірлеу барысында басшылыққа алу.
• Басқарушылық дағдыларға ие болу және жұмыс үдерісін тиімді ұйымдастыра білу.
• Қызметтік міндеттерді орындау барысында тиімді коммуникация орната білу және іскерлік қарым-қатынас жасау дағдыларына ие болу.

• Жұмыс кестесі: 5/2, 09:00-ден 18:30-ға дейін;

• Даму және мансаптық өсу мүмкіндігі;

• Әлеуметтік пакет (фитнес-залға жылдық корпоративтік клуб картасы, жұмыс беруші есебінен біліктілікті арттыру, корпоративтік іс-шаралар);

• Мемлекеттік және кәсіби мерекелерге сыйақылар;

• Жыл сайынғы еңбек демалысына материалдық көмек;

• Тұрақты еңбекақы;

• Үлкен әрі тату ұжымда баға жетпес тәжірибе.