Обязанности:

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников

• Ведение личных дел сотрудников

• Подготовка приказов (отпуска, командировки, изменения условий труда)

• Оформление трудовых договоров и доп. соглашений

• Работа с ЭЦП, eGov, 1С (если используется)

• Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах.
• Делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно составляет рапорты (сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, ведет учет списочного состава работающих.
• Систематически вносит изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.
• Контроль своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе.
• В установленном порядке представляет табель, содержащий сведения о фактических данных.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование (HR, юриспруденция, менеджмент)

• Опыт работы от 1 года (желательно на производстве)

• Знание Трудового кодекса РК

• Уверенный пользователь 1С, Excel

Условия:

• 5/2 График
• Питание;
• Развозка;
• Официальное трудоустройство ТК РК;
• премия.

​​​​​​​​​​​​​​