• Опыт работы в области компенсаций и льгот, HR-аналитики или кадрового администрирования не менее 1 года.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Навыки ведения и актуализации штатного расписания.
• Практический опыт сопровождения кадровых изменений (приемы, переводы, увольнения, изменения условий оплаты труда, переработки и др.).
• Участие в расчете премий, подготовке данных для начисления вознаграждений и формировании отчетности.
• Базовые навыки подготовки аналитических отчетов и работы с HR-данными.
• Опыт администрирования программ льгот и компенсаций будет преимуществом.

• Уверенный пользователь Microsoft Excel (формулы, фильтры, сортировка, сводные таблицы) и Word;

• Навыки работы в 1С или готовность быстро освоить систему;

Личные качества:

• Аналитический склад ума и внимательность к деталям.

• Ответственность и исполнительность.

• Готовность работать с большим объемом информации и числовых данных.

• Стремление развиваться в области компенсаций и льгот.

• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Способность соблюдать сроки выполнения задач и конфиденциальность информации.

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;

• График: 5/2, с 8:30 до 17:30;

• Отпуск: 24 + 4 дополнительных дня;

• Премии и бонусы, материальная помощь, +100 000 ₸ к отпуску;

• Регулярное обучение и возможность профессионального развития;

• Карьерный рост внутри компании;

• ДМС (добровольное медицинское страхование);

• Day off — дополнительный выходной за различные достижения.