Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Бюджетирование: обеспечивать процесс планирования и прогнозирования выручки и операционных расходов;
• Вести регулярный мониторинг, финансовый контроль и план-факт анализ;
• Управленческий учет: отчетность в разрезе брендов/сегментов/статей расходов;
• Осуществлять информационную поддержу в части финансовых вопросов курируемого функционального и/или смежных подразделений.

Нас интересует:

• Образование - высшее экономическое или финансовое;
• Не менее 5-ти лет опыта работы со специализацией в финансовом анализе, планировании и контроле;
• Знания в бухгалтерском учете;
• Умение работать в системах управленческого учета.

Зарплата это еще не все :

• Гибридный формат работы после испытательного срока и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.