подготовка документов для издания приказов по личному составу, ежегодным трудовым и социальным отпускам через программу «1-С: кадры» на двух языках /государственном и русском/ подготовка необходимых документов к поощрениям и дисциплинарным взысканиям работников; ведение табельного учета рабочего времени и регистрация листков временной нетрудоспособности работников; оформление и регистрация трудовых договоров и дополнительных соглашений; сбор и обработка данных для ежемесячной и ежегодной статистике по командировкам, направлениям на обучение, премиям, материальной помощи, принятым и уволенным, списки ППС, списки ППС по категориям остепененности и др.; ведение личных дел работников; подготовка информации для МНиВО РК и других учреждении, а также СП АО «АТУ», прием обходных листов и актов-приема передачи дел и материальных ценностей /при увольнении материально-ответственного лица/ уволенных работников; подготовка материалов и необходимых документов для проведения конкурсного отбора, приема и найма работников, регистрация и размещение заявок вакантных должностей на сайтах atu.edu.kz, enbek.kz и др.; своевременно вносит передвижение и увольнение данных по контингенту работников в базах следующих программ: ИС «ЕПВО»; «HeRo Study»; «Атамекен»; «1-С кадры»; «enbek.kz» /в данной программе ведется работа в двух направлениях: Выполняет поручения начальника ОКА ДРЧР в пределах своей компетенции.

• Высшее образование; Владение русским и государственным языками; Стаж работы по организации управления кадрами на должностях не менее 1 года; Основные программы стандартного пакета MS Office (Word, Excel, Power Point); Порядок обращения с программой «1С-ЗУП Кадры»; Порядок работы по электронному документообороту Университета;
• Личные: коммуникабельность, порядочность, честность, умение работать в команде, ответственность, инициативность, внимательность, аккуратность